アイテスの人材育成
若年社員が早期に「一人前」になることを目指し、
研修や資格取得をサポートします。
研修・教育・安全への取り組みについて
アイテスでは入社後の新入社員研修から2年目以降のフォローアップ研修まで「若手」と言われる新入社員を「一人前」にキャリアアップさせる研修・教育もしています。また定期的な安全研修を行い、無事故無災害で業務を進めています。
新入社員研修
社会人としてのビジネスマナーやコミュニケーションを学ぶ他、研修センターにて専門知識や安全の基礎について研修を行います。
フォローアップ研修(~入社3年目)
仕事についての基礎動作や安全についての知識をグループミーティング、座学、実技を通して再度学びます。
安全研修・パトロール
定期的な安全研修や安全パトロールを行い、日々無事故無災害で業務を行っています。
資格取得に向けた取り組み
アイテスでは入社後の自己啓発支援も充実しています。
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会社が資格取得を命じた場合
もちろん受験料・証明写真などの受験に要する費用は助成し、受験に要する時間は勤務扱いとします。 -
自主的に資格取得した場合
特定の資格については回数制限以内で受験料と旅費を支給します。
また合格した場合は奨励金が支給されます。 -
通信教育について
事前に会社が承認した通信教育については助成があります。
アイテスで取得者の多い資格の例
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1級電気工事施工管理技士
建造物の建設や増築などに必要な電気工事に関する施工計画の作成、工事現場における工程・品質・原価・安全などの管理、電気工事の監理を行うことができる国家資格になります。
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1級土木施工管理技士
ダムや大型施設の土木工事が計画通りに進むように現場の施工管理に指示を出し管理を行える国家資格になります。
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第1種電気工事士
ビルや工場など大規模な施設の変電設備や分電盤、屋内外の配線作業を行える国家資格になります。
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電気通信主任技術者(線路)
電気通信事業に必要な線路設備、附属する設備の工事・維持・運用などを行う国家資格になります。